Стать волонтером
Если у Вас появился вопрос «Как стать волонтёром?», значит «Ваше время помогать» наступило.«Время «Время помогать» - это прежде всего волонтёрская организация, которая держится только на конкретных на людях, их отзывчивости, теплоте, готовности помочь. Волонтёры - это движущая сила фонда «Время помогать». Именно с волонтёров, с 4 неравнодушных и инициативных людей, началась история нашего фонда.
ССтать волонтёром БФ «Время помогать» очень просто, но достаточно трудно им быть. Если Вы готовы к определённым трудностям, и понимаете огромную ответственность, которая будет возложена на Вас! Вам необходимо заполнить анкету волонтёра и понять, чем Вы можете помочь.
Фонду всегда нужны волонтёры-помощники, которые могут помочь:
• Работа на пункте сбора помощи;
• Сопровождение детей на мероприятиях (экскурсии в музеи, фабрики);
• Помощь на мероприятиях (фестивали, выставки, акции);
• Организация праздников для наших подопечных;
• Фото и видеосъемка детей.
Если вы решились стать волонтёром фонда «Время помогать», добро пожаловать в команду волонтёров «Время помогать»
Чтобы стать волонтёром "Время помогать"
Заполните анкету и вышлите на почту:
1. Ф.И.О.
2. Возраст
3. Семейное положение, наличие собственных детей
5. Город, район проживания
6. Основной вид деятельности (если работаете, то место работы и занимаемая должность; если учитесь, то место учебы и курс)
7. Навыки и умения, которые могли бы пригодиться в вашей добровольческой деятельности (умение работать на компьютере; фотография; художественное творчество; знание иностранных языков и т.п.)
8. Наличие автотранспорта
9. Опыт добровольческой деятельности (если да, то когда и где)
10. Описание желаемой деятельности
11. Удобное для Вас время участия в волонтерских акциях
15. Удобный способ для связи и координаты.
Данные сведения необходимы для оперативной связи с Вами и приглашения к сотрудничеству только по интересующим Вас темам добровольческой деятельности.
Президент фонда Румянцева О.П. обязуется не разглашать(не передавать, не раскрывать) третьим лицам сведения, которые Вы доверяете нам.
Что такое волонтерская работа?
"Волонтёрская работа – это любой вид безвозмездной деятельности, направленной на пользу людей (как отдельных личностей, так и групп), не являющихся близкими родственниками волонтёра...."
По данным компании Gallup International, в России меньше волонтеров, чем в среднем в мире (15% трудоспособного населения и 28% соответственно). Обгоняют нас не только США и Канада, где 45% трудоспособного населения бесплатно работают в некоммерческих структурах, и не только Западная Европа (в Норвегии, к примеру, 67% трудоспособного населения — волонтеры), но даже Африка со своими 40%.
Современное добровольчество основано не только на традиционных ценностях милосердия и человеческой солидарности, но и на стремлении защищать и утверждать права человека — каждого человека: инвалида, заключенного, больного, ребенка.
Почему люди становятся волонтерами?
Исходя из данных британских опросов есть ряд причин:
-Альтруизм, то есть желание «бескорыстно делать добро» (но часто бывает так, что человек при этом имеет и свой личный интерес)
-Чтобы компенсировать отсутствие чего-либо в личной жизни волонтёра
-Чтобы приобрести и осмыслить свой собственный опыт
-Когда у человека много свободного времени возникает потребность иметь цель в жизни и роль в обществе
-Для самовозвеличивания
-В очень редких случаях волонтёрами становятся:чтобы использовать других людей в корыстных целях. Тогда необходимо во время обнаружить людей с такой мотивацией, чтобы их исключить.
Но на самом деле не важно, какие бывают мотивы, если мы их понимаем.
А ВЫ осознаете для чего хотите стать волонтером?...
Готовы ли вы?минусы волонтерства
Ведь вам придется столкнуться с такими недостатками волонтерской работы,как:
-плохая организация работы,
-Вам часто становиться скучно и Вы теряете интерес к происходящему
-Вы не всегда можете справиться с заданием, которое Вас просят выполнить
-Вас не просят делать то, что Вам бы хотелось
-волонтерская деятельность отнимает слишком много времени
-вы можете даже почувствовать,что Ваша помощь на самом деле не нужна
-Ваши старания не всегда заметят
-или от Вас будут ждать слишком многого
-проект в котором вы задействованы не имеет четкой программы действий
-Вы тратите много своих денег.
И вы сами должны оценивать свою проф пригодность. В США для получения допуска к больным детям в клинику волонтеры обязаны пройти серьезную проверку, которая растягивается на два года(срок возможно преувеличен в первоисточнике).За это время будущий доброволец проходит ряд психологических тестов и сдает большое количество анализов. И только когда врачи признают волонтера «профпригодным», он может приступить к работе.
В России такой системы не существует, поэтому вы должны рассчитать свои силы .
Ведь больнее всего вас будет задевать тот факт,что мало где волонтеров встречают с распростертыми объятиями. Недоверие к добровольцам у социальных работников очень велико, на волонтеров смотрят как на лишнюю головную боль. Не у всех хватает сил выдерживать постоянный пресс недоверия.
Да и само общение с благополучателями не всегда столь радужное в реальности.
Так, индивидуальное общение с маленькими детьми,эпизодические посещения в развлекательных целях почти невозможны.
Многие добровольцы отмечают,что детям от посетителя хочется внимания всем и сразу, они лезут на коленки, виснут на ногах, дергают за все торчащее (руки, пояса, шарфы), дерутся друг с другом, отталкивают друг друга от тебя. Вместо персонального общения приходится организовывать коллектив.
Более того, эпизодические посещения волонтеров движимых просто желанием приласкать, часто создают в дальнейшем трудности для персонала. После таких посещений дети требуют повышенного индивидуального внимания от воспитателю и последющие посещения не будут поощеряться со стороны администрации.
Права и обязанности волонтера
- Неразглашение
- Права связывать себя деятельностью на себе подходящий срок или себе подходящее задание
- Обязанность придерживаться договоренностей и обещаний
- Право на введение в деятельность, поддержку и указания
- Обязанность участвовать в дополнительном обучении, встречах, даче отзывов, составлениях статистики или других процедурах, связанных с заданием
- Право получить заранее инструкции, как действовать и с кем связаться в экстремальных случаях
- Право на совместную работу
- Право на полученное от деятельности наслаждение и радость
- Право сменить вид деятельности
Этот перечень наглядно демнстрирует насколько разный подход к волонтертву в наших странах. Главное отличие-финский волонтер плотно связан с определенной организацией.Волонтер не только подчиняется,но и получает помощь от координирующего центра.
Также в этих тезисах идет упор на то,что вся работа волонтера проходит в команде. На это следует обратить особое внимание,т.к напрактике в российских реалиях довольно распространено явление, когда каждый из участников группы "тянет одеяло на себя". В итоге, от конфликтов в среде волонтеров страдют прежде всего благополучатели.
